データアナリスト

データアナリスト

国内最大級のID-POSを活用した新たなサービスの開発に挑戦してみませんか?

事業拡大に伴う人員強化となっており、エンジニアの積極採用を行っております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい!

仕事内容

*ID-POSデータ分析基盤の設計及び構築
*BIツールの設計及び開発
*SQLを使用した集計及び分析業務
*新規事業立ち上げ時のデータ検証
*データ分析に基づく施策の提案
*業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築

ID-POSデータのクレンジングから分析、可視化までの業務に携わっていただきます。
又、AI技術を活用し、高付加価値のあるデータ生み出す業務に携わっていただきます。

開発環境

*開発言語:Python、JavaScript
*OS:MacOS/Windows/Linux
*DB:MySQL/PostgreSQL/SQL Server
*インフラ:GCP、AWS
*BI:DataPortal
*OSS:Embulk、digdag
*ETL:SSIS、Talend

仕事の魅力

*新規事業開発として、社内で進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
*自社開発 かつ 全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。
*AIなど最先端の技術に触れる機会があります

社内の雰囲気

若手~ベテラン社員が多くフラットな組織です。また、時間外労働時間10時間以下/月平均となっており仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。

募集要件

  • 必須スキル

    *テーブル設計、データベースチューニングの実務経験
    *SQLを使ったデータ集計およびデータ分析業務の経験
    *データベース、SQLに関する一般知識
    *Python での開発経験

  • 歓迎スキル

    *流通小売業に関するドメイン知識
    *Git を利用したチームでの開発経験
    *クラウド機械学習サービスの開発経験(Google Cloud ML Engine等)
    *TensorFlow、Keras、Chainerなど機器学習ライブラリの知識
    *統計学に関する基礎知識

  • 求める人物像

    *何事にも前向きに取り組める方
    *自らに考え行動できる方
    *周りを巻き込んで課題を解決できる方
    *受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方

  • この仕事で得られるもの

    *データ分析関連の知識・実務経験
    *データ分析業務に関する問題解決スキル
    *クラウド関連の知識・実務経験
    *自社サービスの開発経験

勤務地
株式会社アイディーズ 沖縄オフィス
〒901-0225 沖縄県豊見城市豊崎3番地71

イーアス沖縄豊崎バス停 徒歩5分
アウトレットモールあしびなーバス停 徒歩10分

※駐車場あり
※フルリモート、リモート&出勤ハイブリッドも可能(ご自身でネットワーク環境を整える必要がございます)
※勤務当初数ヶ月程度(最長半年位)は沖縄本社に勤務いただく場合がございます

配属先
システム部
雇用形態
正社員
※当初6ヶ月間は有期雇用契約(試用期間)その後正社員登用
想定年収
300万〜
※経験者優遇
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします

給与体系:月給制
給与改定:年1回
賞与(成果給として):年2回
採用人数
複数名
勤務時間
9:00〜18:00(会社営業時間)
福利厚生
*各種社会保険完備
*交通費支給(月額2万円まで)
*休日:法定休日(日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
*月間MVP賞
*永年勤続(10年)表彰
※社員は働き方を自由に選択できます リモートワーク有無(フルリモート、リモート&出勤のハイブリット、出勤)、フレックスタイム、時間限定勤務、変形労働時間制、週何日仕事をしたいか、副業有無 を自由に選択できますが、ドキュメントが少ない事もあり、直接のコミュニケーションにより、開発サービスの説明をしていきたい意向があります。可能であれば勤務後しばらく(1〜3ヶ月ほど)は沖縄事務所勤務していただければと考えております。(若しくは日程を決めて出社してもらうなど柔軟にご対応いただければと考えております)
選考プロセス
1. 書類選考 ※履歴書・職務経歴書をご用意の上、弊社エントリーフォームよりお申し込みください
2. 面接(2回)
3. 内定
※上記は変更となる可能性もあります
【フラットな組織!】
階層型で膠着した組織を、オープン&フラットにしたい!という社長の強い想いから、わが社はフラットな組織に生まれ変わりました。 組織が社員へのEmpowerment(※)の取り組みを進めることで、挑戦および成長する土壌ができました。
※一般的にEmpowermentは権限移譲・能力開花と定義されておりますが、わが社ではEmpowermentを自立・自律と定義しております

【社員ひとりひとりのワークスタイルとライフスタイルを大切にします!】
どうすれば、社員の皆さんが輝けるかを考えた結果、社員皆さん自身に自分の人生を考えてもらい、宣言していただく事になりました。
具体的には…
「ワークスタイル」→こんな仕事をしてみたい、こんな役割をしてみたい、こんな成果を出してみたい、だからこれだけ年収が欲しい…を宣言します。
「ライフスタイル」→1日〇時間働きたい、週に〇日働きたい、フレックスで仕事したい、リモートで仕事したい、副業したい…を宣言します。
社員ひとりひとりがどんな生き方をしたいか俯瞰して考え、ワークスタイルとライフスタイルを宣言し、会社が調整したうえ認めています(会社側から「お願い」する場合もあります)。

【百戦錬磨の役員が揃っています!】
挑戦および成長する環境で社員が仕事をする時、判断に困ったり、どう進めたらよいかなど、頭を抱える事もあると思います。
そんな時の羅針盤となるのがわが社の優秀で経験豊富な役員です。
役員だからといって社員の皆さんは気後れすることなく相談してください。あなたの価値、ひいては会社の価値をどんどんアップさせてください!

エントリーフォーム